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Título

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Gerente de Responsabilidad Social Corporativa

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Responsabilidad Social Corporativa para liderar y coordinar las estrategias de sostenibilidad y responsabilidad social dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y supervisar programas que promuevan el desarrollo sostenible, el compromiso social y el cumplimiento ético en todas las áreas de la empresa. Este puesto requiere una visión estratégica, habilidades de liderazgo y una profunda comprensión de los desafíos sociales, ambientales y económicos que enfrenta el sector empresarial actual. El Gerente de Responsabilidad Social Corporativa trabajará en estrecha colaboración con diferentes departamentos, así como con socios externos, ONGs y comunidades locales, para asegurar que las políticas y prácticas de la empresa estén alineadas con los estándares internacionales de responsabilidad social. Entre sus funciones principales se encuentran la identificación de oportunidades para mejorar el impacto social y ambiental de la empresa, la elaboración de informes de sostenibilidad, la gestión de proyectos sociales y la promoción de una cultura organizacional ética y responsable. Además, será responsable de monitorear el cumplimiento de las normativas legales y éticas relacionadas con la responsabilidad social, así como de mantener una comunicación transparente con los grupos de interés internos y externos. El candidato seleccionado deberá demostrar habilidades de negociación, gestión de equipos multidisciplinarios y capacidad para medir y reportar el impacto de las iniciativas implementadas. Este puesto es fundamental para fortalecer la reputación corporativa, generar valor compartido y contribuir al bienestar de la sociedad y el medio ambiente. Si tienes pasión por la sostenibilidad, experiencia en gestión de proyectos sociales y deseas ser parte de una empresa comprometida con el cambio positivo, te invitamos a postularte.

Responsabilidades

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  • Diseñar e implementar estrategias de responsabilidad social corporativa.
  • Coordinar proyectos de sostenibilidad y desarrollo comunitario.
  • Elaborar informes de impacto social y ambiental.
  • Gestionar relaciones con ONGs, comunidades y socios externos.
  • Asegurar el cumplimiento de normativas éticas y legales.
  • Promover una cultura organizacional responsable y ética.
  • Medir y reportar el impacto de las iniciativas sociales.
  • Identificar oportunidades de mejora en prácticas sostenibles.
  • Capacitar al personal en temas de responsabilidad social.
  • Representar a la empresa en foros y eventos de sostenibilidad.

Requisitos

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  • Título universitario en áreas relacionadas (Administración, Derecho, Ciencias Sociales, etc.).
  • Experiencia mínima de 5 años en responsabilidad social corporativa o sostenibilidad.
  • Conocimiento de normativas y estándares internacionales (GRI, ISO 26000, etc.).
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Excelentes capacidades de comunicación y negociación.
  • Dominio de herramientas de reporte y análisis de impacto.
  • Capacidad para trabajar con múltiples grupos de interés.
  • Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
  • Disponibilidad para viajar y participar en actividades externas.
  • Compromiso con los valores éticos y la sostenibilidad.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál ha sido tu mayor logro en proyectos de responsabilidad social?
  • ¿Qué metodologías utilizas para medir el impacto social?
  • ¿Cómo gestionas la relación con comunidades y ONGs?
  • ¿Qué experiencia tienes en la elaboración de informes de sostenibilidad?
  • ¿Cómo promueves la cultura ética dentro de una organización?
  • ¿Has enfrentado desafíos éticos en tu carrera? ¿Cómo los resolviste?
  • ¿Qué importancia le das a la transparencia en la gestión social?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias en sostenibilidad?
  • ¿Qué estrategias utilizas para involucrar a los empleados en iniciativas sociales?
  • ¿Por qué te interesa trabajar en nuestra empresa?